Крупные международные компании для привлечения талантливых молодых специалистов используют такой инструмент, как программы развития для выпускников.

Для бизнеса это возможность отобрать лучших, динамичных, еще неискушенных молодых людей, обучить их на месте и вырастить своих собственных специалистов, можно сказать «скроенных» по индивидуальным меркам.

Для выпускников — возможность проявить потенциал и реализовать амбиции.

У этих программ есть несколько общих моментов.

Во-первых, чтобы в них попасть нужно пройти отбор. Насколько отбор жесткий зависит от самой программы, а также от ее престижности и популярности. Чем престижней программа, тем, естественно, больше конкуренция. Обычно отбор проходит в несколько этапов. Например, прием заявок, тестовое задание, интервью.

Во-вторых, это не бесплатные стажировки, а программы развития с полноценной работой и зарплатой.

В-третьих, обычно это долгосрочные программы, то есть рассчитаны они на год или даже несколько лет. В-четвертых, по итогам компании часто предлагают хорошую позицию, если участник хорошо себя проявил и им понравился. Собственно, возможность стремительного старта карьеры и опыт работы в международной компании и есть главные выгоды таких программ для участников.

Примеров подобных программ

Компания  Mars – один из мировых лидеров по производству питания. Mars владеет такими брендами как  Mars, Snickers, Milky Way, Twix, Bounty, M&M’s, Pedigree, Royal Canin.

Лидерская программа (Mars Leadership Experience Program) длится целых три года, за это время участник примеряет на себя три разных роли (каждую роль по году) и получает опыт работы в разных отделах и офисах (или производственных площадках) компании. Это помогает попробовать себя в разных сферах и получить представление о работе компании и цельную картину бизнеса, а по итогам программы превратиться в настоящего лидера бизнеса. Кроме этого, предусмотрены тренинги, встречи с руководителями бизнес-направлений, мастер-классы.

Группы компаний Volvo предлагает сразу несколько программ для выпускников – международную программу (The Volvo Group International Graduate Program), программу для инженеров (Engineering Graduate Program), выпускников в сфере IT (IT Graduate Program) и программу для развития в сфере производства (Operations Graduate Program). Программы подходят для выпускников в сфере инженерии, компьютерных технологий, логистики, управления бизнесом и длятся от 9 до 15 месяцев. Они доступны в разных офисах компании по всему миру, ведь Volvo Group реализует свою продукцию более чем в 190 странах. В России, например, в Volvo Group работают более 1300 человек. Центральный офис компании находится в Гетеборге (Швеция).

Программа PokersStars в сфере анализа рабочих процессов (The PokerStars Business Intelligence Graduate Program) позволяет успешных кандидатам получить бесценный опыт работы в PokerStars – крупнейшем в мире бизнесе в сфере покера. Участники проведут год в трех подразделениях – подразделении анализа данных, маркетинговой разведки и подразделении «Покер, продукты и проекты». В этих подразделениях задействованы 1700 специалистов, у которых точно есть чему поучиться.

Tetra Pak также имеет программу развития для молодых специалистов – Future Talent Programme (Программу для будущих талантов). Однако немного отличную от предыдущих. Программы в Tetra Pak бывают двух видом –  в сфере технологии (1 год) и в сфере лидерства (2 года). В отличие от других компаний, эти проекты не начинаются каждый год в одно и то же время, компания время от времени объявляет набор на отдельные программы в разных сферах. В данный момент, например, идет отбор талантов для отдела продаж и маркетинга в Москве.

Это конечно неисчерпывающий список программ. Их можно найти во многих международных компаниях. Например, точно у Siemens, Shell, Ferrero, Audi, Ryanair. Информация обычно доступна на официальном сайте. Если вы думаете о карьере в мультинациональной компании, то участие в такой программе совершенно точно один из самых эффективных путей.

А если вы хотите работать и путешествовать, рекомендую присмотреть одну из программ в списке волонтерских кампаний.

Дерзайте!